Arbetsgivarverket informerar

Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. Här informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt förändringar i författning och kollektivavtal.

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Här informerar vi bland annat om aktuella regelförändringar och AD-domar. Nyhetsbrevet skickas också via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.

Visa allaAD-domarArbetsgivarverket informerar

Visar alla (97)

Filtrera din sökning

16 maj 2017•AD-domar
Arbetsdomstolen meddelar intermistiska beslut om polisers bisysslor
Arbetsdomstolen (AD) har intermistiskt prövat två ärenden om bisysslor enligt 7 § lagen om offentlig anställning (LOA) och meddelat att bisysslorna inte var förtroendeskadliga.
18 april 2017•AD-domar
Fråga om staten fullgjort sin förhandlingsskyldighet enligt 11 § MBL i samband med inrättandet av en polismyndighet
Arbetsdomstolen, AD, har i dom AD 2016 nr 76, mellan OFR/S,P,O genom Polisförbundet, nedan förbundet, och Staten genom Arbetsgivarverket, funnit att en organisationskommitté, nedan genomförandekommittén, kan förhandla å statens vägnar samt att staten i samband med ombildningen till en polismyndighet inte fullt ut fullgjort sin förhandlingsskyldighet.
29 december 2016•AD-domar
Principiellt viktigt avgörande avseende konsekvenserna av att ett anställningsbeslut undanröjs
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2016 nr 74 mellan Jusek och Staten genom Försäkringskassan prövat frågan om de arbetsrättsliga konsekvenserna för en anställning, när Statens Överklagandenämnd (SÖN) har undanröjt anställningsmyndighetens ursprungliga anställningsbeslut. AD har funnit att SÖN:s beslut inte innebär att anställningen upphör och att beslutet i sig inte heller innebär att det föreligger saklig grund för uppsägning enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Domen har stor principiell betydelse för den statliga sektorn.
20 september 2016•Arbetsgivarverket informerar
Ny lag om starkare skydd för visselblåsare
Riksdagen har fattat beslut om en ny lag som ger ett förstärkt skydd för visselblåsare ”Lag (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden”. Lagen träder i kraft den 1 januari 2017.
12 maj 2016•AD-domar
Fråga om avskedande skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen
Arbetsdomstolen (AD) har i dom AD 2016 nr 24, funnit att Arbetsförmedlingen, nedan arbetsgivaren, haft rätt att avskeda en arbetsförmedlare. Arbetstagaren R.E. hade under drygt två månader, i strid med arbetsgivarens besked, uteblivit från arbetet för att ta hand om sin trafikskadade far i Iran.
18 april 2016•Arbetsgivarverket informerar
Ändringar i LAS
Den 1 maj 2016 träder vissa ändringar av lagen om anställningsskydd (LAS) i kraft. Den väsentligaste ändringen är att det införs ytterligare en regel avseende konvertering av allmänna visstidsanställningar (ALVA-anställningar) till tillsvidareanställningar, utöver den som redan nu återfinns i 5 § LAS.
11 mars 2016•Arbetsgivarverket informerar
Borttagande av den bortre tidsgränsen inom sjukförsäkringen och vad det innebär för utbetalning av sjukpenningtillägg enligt villkorsavtalen
Den 1 februari 2016 avskaffades den bortre gränsen i sjukförsäkringen. Sjukpenning på fortsättningsnivå kan numera beviljas utan någon tidsgräns. Däremot kvarstår gränsen för utbetalning av sjukpenningtillägg för de som har sjukpenning på fortsättningsnivå. I samband med att tidsgränsen avskaffades upphörde även bestämmelserna i socialförsäkringsbalken om att i vissa undantagsfall kunna bevilja fler dagar med sjukpenning och det arbetsmarknadspolitiska programmet Arbetslivsintroduktion.
1 oktober 2015•AD-domar
Storleken på diskrimineringsersättning
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2015 nr 44 mellan Diskrimineringsombudsmannen (DO) och staten (genom Arbetsgivarverket) prövat diskrimineringsersättningens storlek i ett ärende rörande meriteringsstöd.
9 januari 2015•AD-domar
Rätt att säga upp yrkesofficer efter våld mot egna barn
Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2014 nr 85 mellan Officersförbundet och staten genom Försvarsmakten funnit att det förelegat saklig grund för uppsägning av en yrkesofficer, A.F., som i tingsrätten dömts för misshandel och ofredande. Brotten var begångna mot hans egna barn, som då gärningarna begicks var två år respektive åtta månader.
17 november 2014•AD-domar
Otillåtna dataslagningar var inte skäl för uppsägning
Arbetsdomstolen, (AD), har i domarna 2014 nr 49 mellan ST och staten genom Försäkringskassan och 2014 nr 50 mellan Jusek och staten genom Försäkringskassan prövat om arbetsgivaren haft saklig grund för uppsägning av två handläggare.
29 september 2014•Arbetsgivarverket informerar
Avtal med helhetsperspektiv på effektiv omställning
Arbetsgivarverket, SEKO, Saco-S och OFR/S,P,O träffade den 25 juni 2014 två nya avtal som rör förutsättningarna för omställningsarbetet inom det statliga avtalsområdet. Båda avtalen träder i kraft den 1 januari 2015. I detta Arbetsgivarverket informerar kan du läsa en sammanfattning av syfte med och innehåll i avtalen samt få vägledning om hur du kan ta del av ytterligare information.
10 september 2014•AD-domar
Kronoinspektörs uppdrag som god man och förvaltare var inte otillåten bisyssla
Arbetsdomstolen (AD) har i mål 2014 nr 45 mellan Fackförbundet ST och staten genom Arbetsgivarverket prövat om en kroninspektörs bisyssla i form av god man och förvaltare var förtroendeskadlig enligt 7 § lagen om offentlig anställning (LOA).

Arbetsgivarverket informerar

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Filtrera din sökning

Arbetsdomstolen meddelar intermistiska beslut om polisers bisysslor

Fråga om staten fullgjort sin förhandlingsskyldighet enligt 11 § MBL i samband med inrättandet av en polismyndighet

Principiellt viktigt avgörande avseende konsekvenserna av att ett anställningsbeslut undanröjs

Ny lag om starkare skydd för visselblåsare

Fråga om avskedande skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen

Ändringar i LAS

Borttagande av den bortre tidsgränsen inom sjukförsäkringen och vad det innebär för utbetalning av sjukpenningtillägg enligt villkorsavtalen

Storleken på diskrimineringsersättning

Rätt att säga upp yrkesofficer efter våld mot egna barn

Otillåtna dataslagningar var inte skäl för uppsägning

Avtal med helhetsperspektiv på effektiv omställning

Kronoinspektörs uppdrag som god man och förvaltare var inte otillåten bisyssla