Det framgår av de centrala kollektivavtalen i vilken utsträckning lokala kollektivavtal får slutas. Det ska alltid finnas en delegering, det vill säga ett stöd i centralt kollektivavtal, för att ha rätt att teckna ett lokalt kollektivavtal.

Arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet måste ha lokala kollektivavtal om:

• Förläggning av den ordinarie veckoarbetstiden (enligt 4 kap. 13-15 §§ villkorsavtalen)
• För arbetstagare med oregelbunden arbetstidsförläggning (enligt 4 kap. 26 § villkorsavtalen)
• För vissa arbetstagare vid universitet och högskolor samt för lärare i statlig skolverksamhet (enligt 4 kap. 25 § villkorsavtalen)
• Om omställningsmedel (enligt 6.2 § avtal om lokala omställningsmedel)

Med stöd av de centrala löneavtalen (RALS/RALS-t) tecknar lokala parter kollektivavtal i vissa delar. Vad lokala parter ska teckna lokala kollektivavtal om framgår av respektive RALS.

Myndighetschefen sluter lokala avtal

För arbetsgivaren är det myndighetschefen som har rätten att sluta lokala kollektivavtal. Denne kan också formellt delegera rätten till en annan person eller funktion.

För arbetstagarorganisationerna är det Saco-S, OFR/S,P,O, och Seko som har rätt att sluta lokala kollektivavtal. Det framgår av huvudavtalet.

Om ni inte kommer överens - frågor och svar

Här listar vi några frågor och svar om situationer där parterna inte kommer överens.

Om ett lokalt kollektivavtal sägs upp

Vad som gäller om ett lokalt kollektivavtal sägs upp beror på vilken typ av avtal det är.

Om ett avtal för arbetstagare med oregelbunden arbetstidsförläggning, avsnitt B Villkorsavtalen, sägs upp

För arbetstagare med oregelbunden arbetstidsförläggning gäller det som regleras i lokalt kollektivavtal, 4 kap. 26 § villkorsavtalen. Om befintligt lokalt kollektivavtal sägs upp av en part fortsätter det befintliga avtalet att gälla tills ett nytt lokalt kollektivavtal slutits.

För att underlätta möjligheterna att sluta nya lokala kollektivavtal om arbetstidsvillkor för arbetstagare med oregelbunden arbetstidsförläggning finns förhandlingsordningen i bilaga 2 till villkorsavtalen.

Förhandlingsordningen säger att parterna ska komma överens om ett nytt kollektivavtal om arbetstidsvillkor.

Om berörda lokala parter inte har träffat ett sådant avtal senast tre månader efter det att part påkallat förhandling i frågan enligt villkorsavtalen 4 kap. 4 §, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, ska på parts begäran en lokal arbetstidsnämnd utses. Den lokala arbetstidsnämnden ska, med de gemensamma grunderna för arbetstid enligt villkorsavtalen 4 kap. 3 § som grund, lämna ett förslag till ett nytt lokalt kollektivavtal.

Antas inte förslaget av lokala parter ska, om lokal part begär det, en central arbetstidsnämnd utses. Den centrala arbetstidsnämnden ska, med de gemensamma grunderna för arbetstid enligt villkorsavtalen 4 kap. 3§ som grund, fatta beslut. Beslut i den centrala arbetstidnämnden gäller som nytt lokalt kollektivavtal.

Om ett lokalt samverkansavtal sägs upp

Om ett lokalt samverkansavtal sägs upp gäller i stället reglerna i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL).

Om flera arbetstagarorganisationer skrivit under ett lokalt samverkansavtal och en av dem säger upp det gäller avtalet fortfarande i förhållande till de övriga parterna, det vill säga de arbetstagarorganisationer som inte har sagt upp avtalet.