Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Avtal 2025
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
      • Arbetsmiljörapporten - en analys
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender

Arbetsgivarverket informerar

Arbetsgivarverket informerar är nyhetsbrevet för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. Här informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt förändringar i författning och kollektivavtal.

  1. Arbetsgivarguiden

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Här informerar vi bland annat om aktuella regelförändringar och AD-domar. Nyhetsbrevet skickas också via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.

category

Visar alla (97)

Filtrera din sökning

  • 18 oktober 2011•AD-domar

    AD-dom om avskedande av polisinspektör som bloggat om polisen på sin fritid

    Arbetsdomstolen, (AD), har i dom 2011 nr 74, mellan Polisförbundet och staten (genom Rikspolisstyrelsen) prövat om det förelegat laga skäl för avsked av en polisinspektör som använt sin yttrandefrihet genom att blogga om polisen på sin fritid. Även fråga om arbetsgivaren skulle ersätta polisinspektörens inkomstförlust till följd av sjukskrivning som påbörjades kort före beslutet om avsked.

  • 11 oktober 2011•AD-domar

    AD-dom om avskedande av civilanställd inom polisen på grund av brott utom anställningen

    Arbetsdomstolen, (AD), har i dom 2011 nummer 56, mellan Fackförbundet ST och staten (genom Rikspolisstyrelsen) prövat om det förelegat laga skäl för avsked av en arbetstagare, som huvudsakligen arbetat med kontorsgöromål och inte haft polisiära befogenheter. Arbetstagaren hade blivit fälld för misshandel och dömd till villkorlig dom. Även fråga om arbetstagaren gjort sig skyldig till den brottslighet hon dömts för.

  • 10 juni 2011•Arbetsgivarverket informerar

    Inkomstsamordning vid avgångsvederlag i kombination med pensionsersättning

    Statens tjänstepensionsverk (SPV) hanterar utbetalning av såväl pensionsersättning som särskild pensionsersättning i de fall en uppsagd arbetstagare har rätt till sådan förmån enligt 14 eller 15 §§ i Trygghetsavtalet (TA). SPV hanterar även eventuell inkomstsamordning av dessa pensioner enligt 17 § TA.

  • 27 maj 2011•AD-domar

    AD-dom om undersköterska som utövat sin yttrandefrihet och som därefter förflyttats till en annan klinik

    Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2011 nr 15 mellan å ena sidan Pacta Arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag samt Södertälje Sjukhus Aktiebolag och å andra sidan Svenska Kommunalarbetareförbundet, (Kommunal), prövat om det förelegat vägande skäl för förflyttning av en undersköterska.

  • 28 januari 2011•AD-domar

    AD-dom angående ålders- och könsdiskriminering av kvinna vid anställning av jobbcoacher

    Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2010 nr 91 mellan Diskrimineringsombudsmannen (DO) och staten prövat om en 62-årig kvinna har utsatts för dels könsdiskriminering och åldersdiskriminering genom att hon inte kallats till anställningsintervju, dels åldersdiskriminering genom att hon inte har erbjudits anställning som jobbcoach.

  • 13 januari 2011•AD-domar

    AD-dom angående inplacering av IT-tjänsteman i turordningskrets enligt 3 § TurA-S

    Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2010 nr 94 mellan Saco-S genom Jusek och Staten genom Skatteverket prövat om staten brutit mot 3 § TurA-S vid turordning av en IT-tjänsteman. Vid bedömningen har AD bland annat tagit ställning till vilken typ av arbetsuppgifter IT-tjänstemannen faktiskt utförde när frågan om uppsägning på grund av arbetsbrist aktualiserades.

  • 3 januari 2011•Arbetsgivarverket informerar

    Nya semesterregler träder i kraft 1 januari 2011

    Semesterlagen ändrades den 1 april 2010, men med anledning av att semesteråret och intjänandeår inom staten sammanfaller med kalenderåret, har Arbetsgivarverket tillsammans med de fackliga parterna avtalat om att ändringarna inte ska träda i kraft förrän den 1 januari 2011. Även ändringar som grundar sig på RALS 2010 påverkar semesterreglerna. De viktigaste förändringarna för den statliga sektorn beskrivs nedan.

  • 6 oktober 2010•AD-domar

    Hade högskolan rätt att säga upp en forskare på grund av arbetsbrist, trots att han ägnade sig åt externt finansierad forskning?

    Arbetsdomstolen (AD) har i domen 2010 nr 46 mellan Saco-S genom SULF mot staten (genom Södertörns högskola) funnit att det förelåg saklig grund för uppsägning av en forskare som bland annat ägnade sig åt externt finansierad forskning.

  • 7 juli 2010•AD-domar

    Arbetsdomstolens dom 2010 nr 52 angående omplacering av livvakt

    Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2010 nr 52 mellan OFR/P genom Polisförbundet och Staten genom Rikspolisstyrelsen funnit att godtagbara skäl för omplacering av livvakt förelåg efter en incident på Heathrow 2007.

  • 9 april 2010•AD-domar

    AD-dom: Hade Försäkringskassan rätt att neka en gravt synskadad anställning på grund av hennes funktionshinder?

    Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2010 nr 13 mellan Diskrimineringsombudsmannen (DO) och Försäkringskassan slagit fast att arbetsgivaren inte gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av funktionshinder i samband med att arbetsgivaren nekade en gravt synskadad anställning.

  • 1 mars 2010•AD-domar

    AD-dom: Var det rätt att säga upp en yrkesofficer som dömts för sexbrott?

    Arbetsdomstolen har i dom 2009 nr 96 mellan Ledarna och staten genom Försvarsmakten funnit att det funnits saklig grund för att säga upp en yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta månaders fängelse.

  • 1 mars 2010•AD-domar

    AD-dom: Var det rätt att avskeda en tjänsteman som avsiktligen saboterat myndighetens datasystem?

    Arbetsdomstolen har i dom 2009 nr 95 mellan Jusek och staten genom Skatteverket funnit att Skatteverket haft laga grund för att avskeda en arbetstagare, som genom att flytta och radera vissa datafiler som påverkade myndighetens säkerhetssystem orsakat stora kostnader och säkerhetsproblem för myndigheten.

  • 1
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

Behandling av personuppgifter
In English
Om kakor på webbplatsen
Om webbplatsen
Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook