Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Avtal 2025
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
      • Arbetsmiljörapporten - en analys
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

10 januari 2025•Nyhet

Ny lag - arbetsgivare ska lämna uppgifter om frånvaro för vård av barn

Sedan den 1 januari i år är arbetsgivare skyldiga att lämna uppgifter om när en anställd är frånvarande på grund av vård av barn (vab).

Publicerad: 2025-01-10

Det är den nya lagen (2024:1300) om uppgiftsskyldighet i fråga om frånvaro på grund av vård av barn som då började gälla. Lagen ska tillämpas första gången för uppgifter som ska lämnas i samband med arbetsgivardeklarationer som avser redovisningsperioden januari 2025.

Enligt lagen införs en ny uppgiftsskyldighet för den som lämnar arbetsgivardeklarationer. I samband med att deklarationen lämnas ska arbetsgivaren också lämna uppgift om frånvaro från arbete på grund av vård av barn.

Arbetsgivaren ska också informera arbetstagaren om vilka uppgifter som lämnas i samband med arbetsgivardeklarationen. Det kan ske till exempel i lönespecifikationen eller genom ett separat meddelande till arbetstagaren.

Ändringen införs för att förbättra Försäkringskassans arbete med att stoppa bidragsbrott. Enligt regelverket ska Skatteverket samla in uppgifterna i samband med arbetsgivardeklarationen, för att sedan lämna över dem till Försäkringskassan.  

Mer information

Vilka uppgifter ska redovisas i en arbetsgivardeklaration? (se under rubriken ”Uppgiftsskyldighet vid frånvaro på grund av vård av barn”) Öppnas i ny flik

Lag (2024:1300) om uppgiftsskyldighet i fråga om frånvaro på grund av vård av barnÖppnas i ny flik

Prop. 2024/25:36 Uppgifter som ska lämnas i samband med arbetsgivardeklarationen Öppnas i ny flik

Frågor? Kontakta Skatteverket.

Ikon i form av ett kuvert på blå bakgrund.

Prenumerera på våra nyheter

Du vet väl att du kan prenumerera på våra nyheter? Anmäl dig nu och få senaste nytt direkt i din inkorg.

Prenumerera

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

Behandling av personuppgifter
In English
Om kakor på webbplatsen
Om webbplatsen
Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook