Nytt avgörande från Arbetsdomstolen som berör droger i arbetslivet

Målet rörde en montör anställd i ett privat bolag som testade positivt i ett drogtest. En central fråga i målet var om arbetstagaren stått till arbetsgivarens förfogande och om han hade rätt till lön. Domstolen konstaterade att under den tid om cirka två månader när drogtesterna var positiva, så hade montören inte rätt till lön då arbetstagaren inte kunde utföra sina vanliga arbetsuppgifter och det inte fanns annat arbete att omplacera honom till.

För statens del har domen mindre praktisk betydelse eftersom möjligheten att genomföra slumpvisa drogtester inom offentlig sektor saknas.

– Ur ett principiellt arbetsgivarperspektiv är det däremot viktigt att det klargörs att en arbetstagare som uppvisar spår av narkotikamissbruk och som utför vissa typer av arbetsuppgifter inte kan anses stå till arbetsgivarens förfogande, säger  Arbetsgivarverkets chefsjurist Hanna Schmidt.

Läs mer om domen

2024-06-19, AD 2024 nr 46Öppnas i ny flik