Förslag att utreda möjligheten att drogtesta offentliganställda väcker debatt och engagemang

Det var i förra veckan som arbetsgivarorganisationerna skickade in en hemställan till regeringen om att tillsätta en utredning om att möjliggöra drogtester för offentliganställda. Bakgrunden är att det idag saknas lagstöd för drogtester av offentliganställda samtidigt som detta är möjligt inom privat sektor. Med en ökad drogproblematik i samhället och behovet av en säker verksamhet behöver även offentliga arbetsgivare ha möjlighet att göra drogtester, menar Arbetsgivarverket och Sveriges kommuner och regioner, SKR.

Det är nästan ett 20-tal olika nyhetsmedier som skrivit om frågan sedan den gemensamma hemställan skickades in. Många redaktioner har också följt upp med kommentarer både från politiker och fackföreningar. De politiska reaktionerna har kommit från enskilda partier och varit både positiva och negativa. Något ställningstagande från regeringen till en utredning finns däremot ännu inte. Från fackligt håll finns en avvaktande hållning men också kritik av förslaget, främst utifrån ett integritetsperspektiv.  

– Vi menar att en säker verksamhet för anställda och för alla dem som använder och behöver offentliga tjänster, totalt sett väger tyngre än integritetsaspekten. Ett förändrat regelverk behöver ju också beakta integriteten så att tester sker på ett ansvarfullt sätt och inte slentrianmässigt, säger Hanna Schmidt, chefsjurist på Arbetsgivarverket.

En fråga som väckts i anslutning till vår hemställan är: hur utbrett är problemet?

– Att det finns en problematik har vi medlemmar som vittnar om. Men hur utbrett problemet är kan vi inte säga eftersom vi som utgångspunkt inte får göra drogtester. Problematiken har ökat på privat arbetsmarknad och då är det ju inte osannolikt att det finns en motsvarande utveckling också inom offentlig sektor, säger Mats Liliequist, arbetsrättsjurist på Arbetsgivarverket.

En fråga som också lyfts är om det verkligen behövs en generell möjlighet till drogtester eller om det inte snarare handlar om vissa specifika verksamheter eller grupper där drogtester ska vara möjliga?

– Det är en fråga som en utredning skulle kunna ta ställning till. Vad vi vill är att det ska finnas en generell möjlighet till tester både på förekommen anledning och slumpmässigt. Verksamheter förändras snabbt. Avgränsas tester till enbart vissa verksamhetsområden finns risken att nya verksamheter och arbetsformer undantas även om det skulle vara motiverat med tester även där, säger Mats Liliequist.