Yrkanden har växlats - start för avtalsrörelsen inom statlig sektor

En orolig omvärld där snabba klimatförändringar och olika typer av fredstida kriser som inte nödvändigtvis leder till öppen konflikt, understryker behovet av en utvecklad krisberedskap inom staten. Som ett led i detta vill Arbetsgivarverket att parterna ska inleda ett arbete för att kunna träffa ett krislägesavtal för statlig sektor.

– En generellt sett osäker samhällsutveckling ställer ökade krav inte bara i akuta krislägen utan också på statens förmåga att i högre grad kunna möta krav från medborgare, företag och andra intressenter. Vi behöver därför utöver ett krislägesavtal också arbeta med en översyn av bestämmelserna kring arbetstidens förläggning, säger Anna Falck, Arbetsgivarverkets förhandlingschef.

Arbetsgivarverket vill under den kommande avtalsperioden bygga vidare på de goda erfarenheterna av sifferlösa avtal där lönen sätts i lönesättande samtal.

– Vi har under många år inom statlig sektor haft sifferlösa avtal i olika utformning och upplevt att det underlättar kompetensförsörjningen och är ett bra verktyg för att stärka den lokala lönebildningen, säger Anna Falck. 

Lönesättande samtal stärker den återkommande dialogen mellan chef och medarbetare genom att tydliggöra kopplingen mellan medarbetarens resultat och lön. Arbetsgivarverket yrkar därför att detta ska vara en huvudmetod för lönesättningen inom staten. Arbetsgivarverket vill också att modellen med tillsvidareavtal som tillämpas med Saco-S, utökas till hela avtalsområdet.

Efter att yrkanden idag växlats påbörjas en analys av motparternas krav.

Förhandlingarna inleds i augusti med den gemensamma målsättningen att avtalen ska vara klara den 30 september.

För mer information kontakta:

Lars Andrén
kommunikationschef
tel: 070-287 3127