Arbetsgivarpodden: Upskill och reskill – livslångt naturligt lärande

Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna som de statliga arbetsgivarna står inför. Svårigheterna att hitta, rekrytera och behålla kompetens inom vissa områden hämmar verksamhetsutvecklingen. På sikt riskerar det att försvåra myndigheternas övergripande uppdrag. Att hitta nya sätt att arbeta med kompetensförsörjningen kommer därför vara avgörande framöver. Om detta pratar vi om i senaste avsnittet av Arbetsgivarpodden där vi gästas av Pär Lager, senior rådgivare på uppdragsenheten på Försvarshögskolan. Samtalet leds av Emil Lindström.

– Lärandet är ett delat ansvar. Det är jag som medarbetare, som känner vardagen, som vet vad jag behöver lära mig mer av. Chefen har en viktig roll att skapa förutsättningar och möjligheter för lärandet och se till att vi prioriterar det. Sen har vi HR som har en urviktig roll att spana och se vad som händer inom lärandet och att skapa strukturer för lärandet, säger Pär Lager, senior rådgivare på uppdragsenheten på Försvarshögskolan.

– Dialog och samtal med kollegor är bästa sättet att lära sig mer och skapa en lärande kultur, säger Pär i podden.

Nu kan du även lyssna på Spotify, där du också hittar våra tidigare avsnitt.Öppnas i ny flik